第4回スタッフ会議を商工会議所で、行いました。審議事項で2月例会の報告。5月例会事業計画。新入会員2名の上程がありました。今年に入り現在6人の拡大となります。新入会員が入るとLOMの活性化にも繋がりますので是非活躍していただきたいですね。
2月例会では多くの方に参加していただき、事業内容も動員も境野委員長を中心に頑張っていただきました。参加者アンケートの検証も、事前の委員会予測など、新しい取り組みが加わっており、委員会の纏まりを感じる事が出来ました。
柴崎委員長率いる政策委員会が行う3月例会も負けずに頑張っていただきたいです。
5月例会では、見積書を忘れるという凡ミスがあり臨時になってしまいました。資料はしっかりと出来ているのに、最後の詰めの甘さが出てしまい残念です。この辺りは担当副理事長もしっかりと確認して欲しい所ですね。
また、協議事項として、6月例会の案件がありました。こちらの案件は討議上程から臨時スタッフを一度挟んでの協議上程となりましたが、再臨時スタッフになりました。事業内容が大きく変わり、内藤委員長のブレブレ感がとても反映されている内容でした。何の為に数ヶ月かけて基本方針を書いたのかをもう一度考えて欲しいです。
それぞれが一生懸命にJC活動に取り組んでいる事はよくわかります。しかし、臨時は年間スケジュールにないもので、皆んなの貴重な時間を使う事になります。今一度、その事を考えて日々の活動に取り組んで欲しいですね。真剣にやればやるほど、面白いのがJCです。辛い道のりを経験すればもっと強くなれます。精神一到の想いで、次の臨時スタッフに挑んで欲しいです。
